Viaggio nelle character skills
Based on the psychological literature
of the last 30 years (personality psychology, educational psychology, social psychology,
etc.) it is possible to show that cognitive skills are an endowment of psycho-social
resources that we have available, as human beings, throughout our life. The more stable and
less malleable characteristics are very likely to have a hereditary matrix (what was once
called «temperament»). However, the encounter between psychological, social, cultural and
educational experiences from childhood onwards actually create the non cognitive structure
which is continuously evolving. This evolution varies between the different psycho-social
resources, which we can consider as founding elements of non cognitive
skills:
¶{p. 302}
1) personality traits (in their
performative version, the character skills) mature earlier and uphold, even if not
definitively, earlier in life; the BIG 5 model is the perfect synthesis, some say, of the
«differential» complexity of individuals;
2) the so-called «psychological
capital» (resources linked to optimism, resilience, hope, self-efficacy, what in other
contexts we might define as capabilities), matures later and stabilizes only partially
during the experience of life; the HERO model (from the acronym of the English words Hope,
Efficacy, Resilience and Optimism is one of the most representative in the field of applied
psychology;
3) motivational autonomy or the
orientation towards learning versus performance is the non-cognitive component that
stabilizes later and is always malleable.
These three components can be
considered as the core of non cognitive skills: the five personality traits cover social
skills (extroversion and agreeableness), emotional (neuroticism), and individual empowerment
(conscientiousness and openness); the four psychological resources allow to modulate life
experience in a positive perspective and focus on the future; autonomous motivation allows
to find and organize energy to face everyday life, at school and outside of school.
The three components, as we know from
research-based evidence, have a certain level of malleability: high for the motivation,
intermediate for the psychological capital, more moderate for the personality. This
malleability leads us to think of a multidimensional non-cognitive competence: the three
general factors are three different containers, and they are found on different levels of
daily human functioning. They are organized hierarchically, in the sense that an optimal
development and stabilization of the former influences the development and stabilization of
the others.
In the logic of developing non
cognitive skills at school, therefore, it is necessary to consider this sequentiality: it is
useless to invest in educational activities to enhance the motivation to learn of students
if there have not been previous developmental steps (and therefore educational steps) on the
personality development or the psychological capital. It is impossible to expect, to give an
example, intrinsic motivation from students who have low levels of openness, and at the same
time low optimism and self-efficacy.
The dynamics between these three
general factors are described, moreover, in terms in what we call the «slingshot effect»:
today we know that personality traits correlate positively with
¶{p. 303}psychological capital, but correlate less with the motivational
structure; on the other hand, we know that psychological capital correlates positively with
the motivational dimension. The sling effect is that non cognitive process that allows a
conscientious and mentally open student to develop motivational autonomy, through a «push»
given by the psychological capital. Without this push, individual traits known to be close
to effective school performance (such as conscientiousness and open-mindedness) could be
less useful for the realization of learning activities.
Non cognitive competence can be further
enriched and made more contemporary with at least two other focuses: sustainability
competencies and civic and social competences, which would outline the fourth component of
non cognitive competence (and in this case, the model would become four-party), namely the
social capital, which would act as a further moderator in the relationship between the three
components. To date, we know that high levels of sustainability are associated with
personality traits such as conscientiousness. However, we also know that social capital (and
therefore the concept of civism and citizenship) can have effects that are entirely linked
to the cultural contexts to which students belong (for example, we could find high levels of
social participation not linked to traits close to educational success, such as
conscientiousness and open-mindedness).
Mauro Ceroni, Neuroscienze e
«non cognitive skills»
Le neuroscienze avanzano la pretesa di
essere l’unico modo oggettivo e certo di indagare le funzioni cerebrali e dunque le capacità
umane. È sicuramente vero che tutte le funzioni superiori dell’uomo si attuano solo
attraverso l’attivazione di circuiti cerebrali. La letteratura offre una sola pubblicazione
in cui si è cercato di applicare la risonanza magnetica funzionale, in particolare l’analisi
della connettività cerebrale nello stato di riposo, allo studio di 2 NCS, in particolare la
grinta e la credenza nella crescita dell’assetto mentale. Le due abilità studiate mostrano
assetti di connettività nello stato di riposo distinti fra di loro e i valori dei
questionari per la determinazione delle due abilità correlano con le connettività delle due
aree scelte, lo striato ventrale e quello dorsale. Siamo veramente ai primi passi
dell’applicazione di metodologie oggettive di analisi cerebrale alle NCS e dunque ad un
livello di ricerca e studio senza possibili attuali ricadute
¶{p. 304}applicative. Ma è importante sottolineare che nessuna tecnica di
indagine cerebrale potrà mai cogliere esaurientemente il soggetto e ciò che lo riguarda
strettamente come le NCS.
Neuroscience claims to be the only
objective and certain way to investigate brain functions and therefore human capabilities.
It is certainly true that all the higher functions of man are implemented only through the
activation of brain circuits. The literature offers only one publication in which an attempt
was made to apply functional magnetic resonance, in particular the analysis of brain
connectivity in the resting state, to the study of 2 NCS, in particular grit and belief in
the growth of mental attitude. The 2 abilities studied show different connectivity patterns
in the resting state and the values of the questionnaires for the determination of the 2
abilities correlate with the connectivity of the two chosen areas, the ventral and dorsal
striatum. We are really at the first steps of applying objective brain analysis
methodologies to NCS and therefore at a level of research and study without possible current
application implications. But it is important to underline that no brain investigation
technique will ever comprehensively grasp the subject and what strictly concerns him as NCS.
Tommaso Agasisti, Luisa Ribolzi e
Giorgio Vittadini, La formazione del capitale umano
Fin dalle origini della scienza
economica si parla di capitale umano (CU), vale a dire del contributo che una persona
apporta alla produzione in forza delle sue abilità e innate e acquisite. In epoca più
recente si è convenuto che tale CU è legato alla quantità e qualità delle conoscenze apprese
nel percorso scolastico e formativo.
Negli ultimi anni è emerso che tale CU
non dipende solo dalle conoscenze acquisite ma anche dalle non cognitive
skills, tratti e comportamenti di un individuo che influenzano la sua
capacità di relazionarsi con gli altri e la realtà tutta. Tali non cognitive
skills sono malleabili e migliorabili nel percorso educativo; il loro
incremento porta non solo a un positivo effetto sulle performance scolastiche e lavorative
ma anche a una maggiore solidità e stabilità della persona nel suo complesso. Si può quindi
concludere che possono essere intese come le caratteristiche osservabili della sottostante
inscindibile personalità di un essere umano.¶{p. 305}
Since the origins of economic science
scientists have been defining Human Capital (HC), the human being’s contribution to
production by virtue of his innate and acquired abilities. In more recent times many authors
linked HC to the quantity and quality of knowledge acquired in school and training.
In recent years it has emerged that HC
does not depend only on knowledge but also on non-cognitive skills, individual’s traits and
behaviors influencing his ability to relate to others and to reality as a whole. These non
cognitive skills are malleable and can be improved in the educational path; their increase
leads not only to a positive effect on school and work performance but also to a greater
solidity and stability. Therefore we can conclude that non cognitive skills can be seen as
the observable characteristics of the underlying inseparable personality of a human being.
Damiano Previtali,
Le «non cognitive skills» nella scuola
La diffusione delle informazioni, la
frammentazione della conoscenza, il disorientamento a cui gli studenti sono quotidianamente
sottoposti non porta, come alcuni sostengono, alla morte della scuola, bensì al suo
rafforzamento. Infatti gli studenti e le famiglie chiedono proprio alla scuola di dotare di
senso il percorso formativo. Per affrontare questa richiesta il contributo risponde ad
alcune domande: quali sono le finalità che la scuola oggi deve raggiungere? Quali sono le
metodologie di insegnamento/apprendimento? Quali strumenti abbiamo per verificare che le
finalità siano state perseguite e raggiunte?
Le non cognitive
skills introducono nella scuola risposte significative a questi quesiti
fondamentali in quanto portano l’attenzione sulla formazione armonica e integrale della
persona, aprono alla dimensione educativa nei processi di insegnamento-apprendimento,
provocano le metodologie didattiche, determinano scelte identitarie da parte delle scuole.
In parallelo la politica scolastica e
il conseguente ordinamento scolastico hanno messo a sistema, in poco tempo, molti passaggi
che ruotano intorno alle competenze: la certificazione delle competenze; i percorsi per le
competenze trasversali e l’orientamento; la valutazione delle competenze in educazione
civica; il curricolo dello studente con le competenze in ambito formale, non formale e
informale. Un accumulo di potenziali innovazioni che, senza una logica di riferimento,
rischiano di creare ulteriore disorientamento. ¶{p. 306}
The spreading of information, the
fragmentation of knowledge, the confusion that students have to face every day, do not
cause, as many argue, the death of the school, but its strengthening. Therefore, students
and families ask to the school itself to provide meaning to the educational path. In this
regards, the present contribution answers to some questions: what are the goals that schools
have to reach nowadays? What are the methodologies of teaching/learning? What instruments do
we have to verify that our aims are pursued and reached?
The non cognitive skills introduce in
schools relevant answers to these essential questions because they draw attention to the
harmonious and comprehensive education of the individual; they take the educational
dimension in teaching-learning processes, they stimulate teaching methods, they determine
identity choices by schools.
At the same time, the school policies
and the associated school system have defined shortly several elements that revolve around
competences: the competences’ certification; the curriculum for transversal competences and
orientation; the evaluation of competences in civic education, the student’s curriculum with
formal, non-formal and informal competences. This is an accumulation of potential
innovations that, with no logical framework, is likely to create further confusion.
Ludovico Albert, Competenze
socioemotive e lavoro
Negli ultimi anni la composizione delle
caratteristiche dei profili professionali, anche di quelli meno qualificati, si sono
modificate in profondità. La loro ibridazione vede le skills digitali
divenire sempre più pervasive e, anche nelle professioni maggiormente tecniche, mette al
centro il possesso delle competenze socioemotive. La domanda di lavoro richiede livelli di
istruzione più alti, sia per il patrimonio di conoscenze certificate dal titolo di studio,
sia per le character skills che nel corso di studi si acquisiscono e
che garantiscono effetti positivi durevoli nei percorsi sempre più discontinui delle
carriere lavorative e nella possibilità di governare con percorsi di lifelong
learning le numerose transizioni della vita adulta. Si impone quindi una
concezione multidimensionale del processo educativo che riesca ad attivare, anche favorendo
un processo di empowerment, tutte le potenzialità degli studenti.
L’Italia ha il primato negativo di Neet
¶{p. 307}e dispersi espliciti e
impliciti. La prospettiva del lifelong
learning e il consolidamento delle character skills
richiede un ecosistema educativo, una comunità educante. Nessuna agenzia educativa da sola
(la scuola, il volontariato sociale, la famiglia, le imprese, la parrocchia,
l’associazionismo...) è in grado di realizzare una simile progettualità. La collaborazione
con i territori e le aziende aiuta a creare le condizioni adatte, di spazi e opportunità per
i giovani, per realizzare percorsi più solidi di sviluppo che non lascino indietro nessuno e
permettano la presa in carico delle potenzialità di tutti. Percorsi che affinino le
competenze anche attraverso l’esperienza, perché soprattutto quelle socioemotive richiedono
di essere apprese e consolidate anche attraverso la dimensione emotiva ed esperienziale.