Nella logica così accennata è chiaro infine come lo stesso coordinamento delle iniziative sindacali non possa risultare da un processo di direzione burocratica da parte delle vecchie strutture territoriali sulle nuove, ma attraverso sintesi e confronti politici successivi a livelli sempre più ampi dell’organizzazione, quali andranno storicamente configurandosi con l’estendersi del processo unitario, anche in forme direttamente riconducibili a una elezione da parte degli organismi di fabbrica. In modo non difforme va affrontata e soddisfatta l’esigenza, messa in rilievo nella concezione associativa del sindacato, ma fondamentale nell’intera esperienza sindacale, di dare a tale azione una identità di contenuto e di obiettivi che la qualifichi come unitaria e che motivi un’adesione significativa dei lavoratori. Questa identità non può assumersi garantita e condivisa per il mero fatto della iscrizione a un’organizzazione preesistente, che non riveste un valore di per sé privilegiato e preclusivo. Per non rivelarsi illusoria o peggio ancora strumentale e mistificante, l’identità sindacale e politica deve risultare da una verifica continua,