¶{p. 185}individuale di pari partecipazione al mercato del lavoro. Ciò porta a sminuire il fatto che la disoccupazione giovanile corrisponde a un problema che ha cause molteplici, che va dalla mancanza di strategie e di politiche industriali, alle difficili e inadeguate condizioni di lavoro, al restringimento delle opportunità, fino alla perdita di fiducia nel prossimo e nelle istituzioni. Si tratta quindi di una crisi complessa che solleva interrogativi importanti sull’esercizio dei diritti di cittadinanza sociale e sull’uguaglianza di opportunità capacitanti [Granaglia 2022], cioè sulle libertà effettive di raggiungere i risultati cui le persone hanno ragione di attribuire valore in quanto fondamentali per il perseguimento dei diversi progetti di vita. Da questo punto di vista, un’agenda per le transizioni giovanili, soprattutto nel post-Covid, dovrebbe ispirarsi all’approccio delle capabilities di Sen [1999], che enfatizza il rapporto di interdipendenza tra l’agency individuale e le opportunità dei contesti sociali e istituzionali, cruciali nel definire la struttura delle opportunità e delle risorse cui gli individui possono accedere.