Quasi un decennio di dibattito sul costo del lavoro e riforma della struttura del salario rende oggi possibile un bilancio non più sotto il segno della provvisorietà. In questo libro l’autore affronta l’insieme di questioni connesse all’istituto retribuzione con un’ottica almeno parzialmente divergente da quella corrente. Ciò spiega lo sforzo di elaborazione attorno alla tematica del salario minimo, da sempre negletta anche nella riflessione giuslavoristica; come pure il tentativo di delineare criteri interpretativi delle nozioni giuridiche di retribuzione attenti alla sostanza degli interessi in gioco. Non manca, naturalmente, una valutazione delle vicende più recenti, sfociate nell’introduzione di un nuovo sistema di scala mobile. L’intera parabola dell’azione salariale dei sindacati nel decennio, anzi, viene ripercorsa criticamente, nella convinzione che non debba ancora considerarsi esaurita la ricerca degli strumenti più idonei a coniugare difesa dei salari reali e abbassamento del tasso d’inflazione nel contesto di una politica dei redditi.