Laura Calafà

Migrazione economica e contratto di lavoro degli stranieri

Pubb. online: 2014
Isbn ed.dig.: 978-88-15-31701-8
DOI: 10.978.8815/317018

Indice

Dedica
Premessa
Capitolo primo La migrazione economica tra politiche e diritti dell’Unione europea
1. La realtà dell’immigrazione come politica comune dopo il Trattato di Lisbona alla prova della migrazione economica
2. L’evoluzione dei Trattati: regole e competenze in materia d’immigrazione
- 2.1. Le competenze in materia di migrazione economica prima e dopo il Trattato di Lisbona
- 2.2. L’interpretazione sistematica dell’art. 79 del Tfue ovvero lo specchio della relazione tra politica comune in materia d’immigrazione e politica sociale
3. Dall’approccio orizzontale a quello settoriale in materia di migrazione economica: la parabola della politica della Commissione da Tampere agli obiettivi di Europa 2020
- 3.1. Before Lisbona
- 3.2. After Lisbona
4. Il diritto derivato vigente nel mercato del lavoro degli stranieri nell’Unione europea: un quadro d’insieme
- 4.1. La direttiva rimpatri
- 4.2. La direttiva sanzioni
- 4.3. La direttiva permessi e parità di trattamento
5. Obiettivi, valori e diritti degli stranieri (non solo) lavoratori
- 5.1. Il Programma di Stoccolma
- 5.2. Solidarietà ed equità nel Trattato e nella Carta dei diritti fondamentali
- 5.3. L’intersezione tra cittadinanza e migrazioni: la circolazione autorizzata dei non cittadini (con esclusione della sicurezza sociale)
- 5.4. L’intersezione tra discriminazioni e migrazioni. Il diritto antidiscriminatorio unioneuropeo e il suo funzionamento rispetto al fattore razza, origine etnica e opinioni religiose
6. «Othering Europe»: frammentazione di status, sicurezza senza aggettivi
Capitolo secondo Mercato del lavoro degli stranieri in Italia: un modello in cerca d’autore
1. Introduzione: l’influenza del diritto dell’Unione europea sul diritto del lavoro (degli stranieri)
2. Politiche in materia d’immigrazione inconsistenti, un mercato del lavoro inefficiente. Modifiche recenti
3. I confini interni ed esterni del mercato «ordinato» e l’effetto assorbente del contratto
- 3.1. La genesi del contratto di soggiorno per lavoro subordinato
- 3.2. I confini del contratto di soggiorno per lavoro subordinato ovvero un contratto di lavoro impossibile
- 3.3. Dalla qualificazione del contratto alla parità di trattamento tra lavoratori
4. Le procedure, il modello di mercato del lavoro degli stranieri
- 4.1. Contratto di soggiorno per lavoro subordinato e rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro (art. 22 t.u., comma 11)
- 4.2. Prospettive di semplificazione futura
5. Prove di semplificazione in corso: lavoratori altamente qualificati e carta blu Ue
- 5.1. (continua) lavoratori stagionali ex art. 17 d.l. 5/2012
- 5.2. La flessibilità contrattuale e il legame con la durata del permesso di soggiorno
6. Mercato (regolare) del lavoro degli stranieri: distonie regolative e contesto economico-sociale
Capitolo terzo Il lavoro irregolare degli stranieri tra diritto dell’Unione europea e diritto nazionale
1. Regolare e irregolare nel lavoro degli stranieri
2. Il diritto penale simbolico e il lavoro irregolare degli stranieri: le sanzioni per i datori di lavoro
3. I diritti (processuali, sostanziali) dei lavoratori irregolari extra Ue nella direttiva
- 3.1. Un confronto con gli strumenti di tutela della prestazione lavorativa di fatto (art. 2126 c.c.)
4. Posizioni giuridiche delle parti nelle procedure di emersione
- 4.1. La procedura di emersione del 2009
5. Il grave sfruttamento lavorativo
Riferimenti bibliografici